职场权益,知多少?
嗨~~我们拥有许多法定权益,你都清楚吗?
这里有10道简单的选择题,测测看,你能不能拿一百分!
  • 正式员工的带薪年假,一年至少几天?(单选)
  • A. 3天
  • B. 5天
  • C. 7天
  • D. 10天
  • 还剩9题
    10%
职场权益,知多少?
  • 法定节假日需要员工加班,公司支付员工的工资不低于______。(单选)
  • A. 100%
  • B. 200%
  • C. 300%
  • D. 400%
  • 还剩8题
    20%
职场权益,知多少?
  • 哪些入职体检项目是违规的?(单选)
  • A. 胸部透视
  • B. 血常规
  • C. 乙肝五项
  • D. 心电图
  • 还剩7题
    30%
职场权益,知多少?
  • 离职后再吃“回头草”,是否要再经历一次试用期?(单选)
  • A. 视协商结果,可以试用,也可以不试用。
  • B. 不能再试用。
  • 还剩6题
    40%
职场权益,知多少?
  • 再婚是否可以享受法定婚假?(单选)
  • A. 当然能。
  • B. 不一定。
  • 加油!还剩5题
    50%
职场权益,知多少?
  • 签了3年劳动合同,试用期多久是合法的?(多选)
  • A. 2个月
  • B. 3个月
  • C. 6个月
  • D. 8个月
  • 还剩4题
    60%
职场权益,知多少?
  • 劳动合同上出现哪些条款?合同是无效的。(多选)
  • A. 试用期内,单位不负责缴纳社会保险。
  • B. 工资低于当地最低标准。
  • C. 连续病假20天以上,视自动离职。
  • D. 员工主动离职,最后一个月工资不支付。
  • 还剩3题
    70%
职场权益,知多少?
  • 哪种情况,用人单位不能与员工解除劳动合同?(多选)
  • A. 因工负伤并被确认部分丧失劳动能力。
  • B. 女员工在孕期、产期、哺乳期内。
  • C. 员工患病,在规定的医疗期内。
  • D. 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年。
  • 还剩2题
    80%
职场权益,知多少?
  • 劳动合同必须包含以下哪些条款?(多选)
  • A. 劳动合同期限
  • B. 工作内容
  • C. 劳动报酬
  • D. 劳动合同终止的条件
  • 还剩1题
    90%
职场权益,知多少?
  • 已约定正式工资为5000元,试用期给多少工资是合法的?(多选)
  • A. 3800元
  • B. 4000元
  • C. 4500元
  • D. 5000元
  • 恭喜,已经做完啦!
    100%
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