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招聘信息 | 企业服务

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到国外取经 这是很重要的一步:为了成功,就要具备出国经验。香港的Ocker先生告诉我们:随着中国经济开放程度提高,贸易的国际化,越来越多的公司来网罗通晓各国文化的人才。但并非在所有国家的生活经验均可取。 有三年在非洲生活或在其他穷困国家的工作经验对你的帮助不会太大。相反,在欧洲或美国的工作经验就极重要了。Ocker先生告诉记者:只有在一个健全发展的市场里才能充分显示你的工作能力。只要你
http://arts.51job.com/arts/05/5525.html 2000-11-20 作者-(香港)HR Partner - 职场资讯
最佳案例: Mead Corporation年收入:50亿美元员工数:15,200行业:造纸业最佳案例描述 每年,Mead公司都应按以下步骤从头实施评估工作: 每年三月至六月实施部门复核。这复核需从4个HPO(High Performance Organization)的每个领域,对企业现状作一个深度评估。这也为评估企业内部人才提供了一次机会。此外,在制订实施计划和培养前几年所
http://arts.51job.com/arts/04/11079.html 2001-01-15
随着IT行业的兴起,许多IT企业经历了从成立到快速发展的企业变化的过程。在这些变化过程中,企业急于找到合适的人才,有的不惜重金、高薪聘请,有的以几万股的股权作为条件将那些掌握关键技术的“人才”招募于自己的旗下。面对这一轰轰烈烈的人才竞争,企业人力资源的经理,都思考过这样的一个问题: IT行业如何找到“合适”的人才? HR的准备 IT 企业与其他企业在用人和招人方面不同,由于IT企业靠自己的先进技术和特别的能力来获利,因此企业需要技术人员一方面掌握过硬的IT技术,另一方面,又
http://arts.51job.com/arts/03/33456.html 2001-03-23 作者-娄质 - IT人才
是为了公司的长远发展,摆脱人才问题的困扰。五年前,陆晓明初为欧莱雅中国的HR经理,招兵买马的第一招
http://arts.51job.com/arts/04/56299.html 2001-06-18 作者-马飞孝
在一个暖暖的春天的下午,又一群HR朋友们相聚一堂。看到他们年轻的脸,行色匆匆的身影,你就不难猜出,他们都是来自IT行业的HR管理者,其中互联网行业的更占多数。大家为着一个共同的目的走到一起——交流经验,共享信息,共同探求先进和成熟的管理模式,寻找切实可行的管理方法。在这里HR们还能结识更多的业界朋友,从而在HR领域的工作中沟通有无,相互帮助。此次小聚都是IT业内中人,大家又都是新朋旧友...HR们越来越关注的问题。据调查,45%的企业为员工建立了住房基金,55%的企业有健康保险,48%的企
http://arts.51job.com/arts/04/56358.html 2001-06-18 作者-冯莉华
一步选择。在优世宝,由HR按部门需求提供合适的候选人,经过部门主管和总经理两“关”的面试。部门主管主
http://arts.51job.com/arts/03/148568.html 2002-07-18 - IT人才
。如今在HR领域自由驰骋,都与他打工时的实践密切相关。一位外国总统在就职誓言时说:自由的精髓在于我们...:“你说那些出色的sales个个都是学营销专业出身的吗?现在做HR工作的又有几个是科班出身的?我信奉一句...棋风迥异,但是有一点他们是共通的--良好的大局观。” 如今,胡兵在北京外企集团从事e-HR工...得到企业的认可、公司的企业文化。我负责的HR工作中一项经常碰到的事情就是留人。一个公司不可能把员工...己的职场角色,因为他知道,公正、公平才是他擎稳e-HR这杆秤的定盘之星! (完)
http://arts.51job.com/arts/02/116720.html 2001-12-10 作者-杜仲杰 - 校园招聘
观点引发 ——严旭 某公司HR 由于自己是做HR的,看到一些与公司管理有关的新闻,我常常会往HR方面想。比如最近的安然、安达信丑闻。我总在想,在这两家公司走向灭亡的过程中,HR在扮演什么角色?安达信不仅提供HR咨询,而且它自己的HR管理措施也常常被拿来做榜样。安然公司的HR管理听说也小有名气。当公司轰然倒下的时候,出色的HR有什么意义? 安然公司是实行发股票做养老金的。他们的HR想必在其中花费了很多精力,但是现在股票变为废纸,HR们当年的努力是不是也变得一无是处?我感到
http://arts.51job.com/arts/04/162679.html 2002-11-18
不是笼统地说具有知识(包括学历)、经验、技能、能力、创造性就是人才。 HR:人才需要伯乐的挖掘
http://arts.51job.com/arts/02/177466.html 2003-03-11 作者-吴世轩 - 校园招聘
等等,往往职业针对性更强),而在其他情况下,多数HR会按照本企业的选择标准或者他个人的判断来决定是否
http://arts.51job.com/arts/02/209409.html 2003-10-22 作者-江舟 - 校园招聘