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我能学=我不会 求职者：气愤！生气！很奇怪！都知道我是新人，没有相关工作经验，问我会不会做这个做那个的，我当然只能诚实地回答“我能学”，这样也是错？ HR：说谁不会说？ 面试的时候，一个个说得花好稻好的，同一个班来面试的，个个都说自己是学生会干部，你们全班都是学生会的？问到专业技能的时候就舌头打...
https://arts.51job.com/arts/05/427229.html 2018-12-04 作者-51job - 职场资讯 标签-HR
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https://arts.51job.com/arts/05/427831.html 2019-01-28 - 职场资讯
面试几乎是求职的必经程序，面得多了，自然也就“见多识广”了。当你觉得自己已经“身经百战”、“百毒不侵”的时候，总有些千奇百怪的奇葩问题会时不时出来刷新一下你的“三观”，让你一时不知所措，感到很“方”。 前程无忧论坛近期就对“面试时最匪夷所思的问题”进行了调查，整理出了“十大奇葩面试问题”，下...
https://arts.51job.com/arts/05/415898.html 2018-08-31 作者-51job 花晶 - 职场资讯 标签-HR,面试,求职
投简历没回音这是很多人遇到过的情况，特别是投递热门职位时，竞争十分激烈。明明HR浏览了简历，下载了简历，导出了简历，却仍然没有面试电话，这到底是为什么呢？问题到底出在了哪里？ 其实答案很简单，HR不是没看你的简历，而是看了简历后没给面试机会。让我们来看一下简历的构成内容，深度剖析为什么HR不给面试...
https://arts.51job.com/arts/05/429344.html 2019-05-31 作者-51job 碧落 - 职场资讯 标签-面试,HR,经验
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https://arts.51job.com/arts/05/429371.html 2019-06-03 - 职场资讯 标签-简历,面试,HR
有不少求职者都很不服气，为什么企业在短短的几分钟内就可以判定我职业生涯的生死？凭什么企业可以在几分钟内就淘汰我的简历？以下这些企业筛选简历的流程和方法，也许可以让你反思你的简历的问题到底出在哪里。 1. 硬性指标是筛选第一关。企业筛选简历的第一关，首先关注的就是硬性选择标准，企业设置较多的硬性...
https://arts.51job.com/arts/05/433450.html 2020-03-02 - 职场资讯 标签-HR,简历
如果在该有通知的时间没有收到通知，大概率是没戏了。但是，即使大多数人预感到“没戏”，仍然希望了解这次面试的真实结果，说白了就是问个结果求个心安。锦囊君对此给出以下几个建议：首先回想面试经过，发现面试官或HR的“暗示” 回想一下在面试过程中，HR给你的暗示越多，代表着你越有必要去询问一下结果...
https://arts.51job.com/arts/05/441828.html 2020-10-20 - 职场资讯 标签-面试,求职,HR
快向专家提问：面试谈薪的最佳时机，有没有？ 网友loserrrr的困惑： 面试官直接说我提的薪水太高，我要坚持自己的意见还是降低一点？降低会不会让面试官觉得我太好说话了？无忧专家的建议： 首先，你要有自己的心理底线，在这个基础上，再去看看是否还能有机会争取。为何面试官说你薪资高？你是否已经阐述清楚自己...
https://arts.51job.com/arts/05/413602.html 2016-01-18 - 职场资讯
Q：请问一下小编，关于应届毕业生面试时，如果HR问到我之前的实习经验与我如今面试的职位不相符，但是有关联，我应该如何回答呢？还有，我的简历应如描述才能表现出我对面试的职位和公司感兴趣呢？（微信网友liang j chang） 打开微信扫描二维码，关注微信公众号，小编每天等你来提问！
https://arts.51job.com/arts/05/415919.html 2016-08-15 - 职场资讯
在接到求职者投递过来的简历后，HR需要从中挑选出符合企业所需的人才，那么HR如何筛选简历？HR看简历通常会对其进行一定的甄选，初次甄选对一份简历的阅读时间只有短短的十几秒甚至几秒，那么这么短的时间，HR在看什么？ 资深人力资源专家表示，HR们不可能一一面试所有申请职位的人，因此，如何客观地第一步筛选已...
https://arts.51job.com/arts/05/417778.html 2016-11-28 - 职场资讯
