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https://arts.51job.com/arts/05/414740.html 2016-04-25 - 职场资讯
1.过于关注工作职责 履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己...
https://arts.51job.com/arts/05/422924.html 2017-12-25 - 职场资讯
一、靠绩效、提成补位 网友“文屁屁”：当年面试，我开价的月薪是1200元，最终接受了工资800元的offer，因为有业绩提成，实际月薪在1500元—1800元； 网友“安然若素”：当年我的期望薪资3000元，最终offer的基本工资是2200元，加上绩效我每月入手4000元左右。但这是一份需要24小时倒班的工作，至今我都怀疑自己...
https://arts.51job.com/arts/05/425112.html 2018-06-01 - 职场资讯
现在的用人单位在招聘的时候非常看重求职者的综合素质，而并不是单一地要求求职者具备工作技能。那么，求职者哪些方面的素质最能够吸引面试官呢？ 1．进取心和热情 进取心和热情最能够全面调动一个人的综合能量、比如说，在做一件事情的时候，如果你对它充满热情，那么你就会全力以赴地去完成；相反，如果你对其...
https://arts.51job.com/arts/05/425284.html 2018-06-15 - 职场资讯
“攀比”症 典型症状：公司新成立了一个部门，招了不少应届生。Rylan刚进这个部门时，对整个部门的印象非常好，领导平易近人，同事们因为年龄相仿很好相处。公司有个不成文的规定：谁生日谁就要请全部门的客。Rylan渐渐地发现这些和他同龄的同事们简直把生日请客当作了“竞技场”：第一位过生日的同事给带来了家乡土...
https://arts.51job.com/arts/05/426267.html 2018-08-27 - 职场资讯
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https://arts.51job.com/arts/05/426673.html 2018-10-10 - 职场资讯
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https://arts.51job.com/arts/05/427630.html 2019-01-07 - 职场资讯
1．HR怎么看询问面试结果的行为？ 答：不会不欢迎，但讨厌“死缠烂打”型，非要给出个说法的求职者。因为很多时候，并不是HR，而是职能部门的管理者乃至更高层的决策者决定岗位的录用人选。 如何询问面试结果？前程无忧给出的建议是：①最佳时机应选择在面试后一周左右，因为其间公司要考量多位候选人。②致...
https://arts.51job.com/arts/05/429238.html 2019-05-23 作者-51job 网络编辑部 - 职场资讯
对薪资不满意，为啥他们还是入职了？一、靠绩效、提成补位 网友“文屁屁”：当年面试，我开价的月薪是1200元，最终接受了工资800元的offer，因为有业绩提成，实际月薪在1500元—1800元； 网友“安然若素”：当年我的期望薪资3000元，最终offer的基本工资是2200元，加上绩效我每月入手4000元左右。但这是一份需要...
https://arts.51job.com/arts/05/429265.html 2019-05-24 - 职场资讯
前程无忧网友“Ting”：面了一个基础岗位，以自己之前主管工作经验完全可以胜任，复试时，两个面试官的问题我也轻松自如的应对了，但是失败了。面试中有两个细节我不太明白，一是最后的时候面试官主动给我说了薪资待遇，然后说有点达不到我的要求让我考虑（这不是说明是他们满意我么？只是希望我好好想清楚），另一个...
https://arts.51job.com/arts/05/429629.html 2019-07-02 作者-51job - 职场资讯
