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https://arts.51job.com/arts/05/432148.html 2019-11-28 - 职场资讯
HR吐槽：这年头，往简历上贴丑照的人的确不多了，但是，照片太“美”的，着实也让人有点吃不消。不是妆太浓，就是“美图”痕迹太明显，一见真人统统露馅！ 无忧破解：前程无忧曾经有一份调查，“问HR，会不会因为简历照片很入眼，而给一次面试机会”，参与调查的网友中有8成人都表示：会！毕竟，“顺眼”也是一件...
https://arts.51job.com/arts/05/432292.html 2019-12-09 - 职场资讯 标签-简历,HR,建议
无忧求职锦囊君：在应聘过程中被要求填写家庭成员的关系是可以理解。但对于家庭成员的身份证号，锦囊君建议是“不该给”。填表是面试的必经之路 在应聘过程中，面试的第一个步骤就是填表。进入公司，前台往往会先递给求职者一张表格，在表格上往往会有专属于家人信息的一栏。在此区域中，大致包括：1.家人姓名；2...
https://arts.51job.com/arts/05/443483.html 2020-12-17 - 职场资讯 标签-面试
之前发过一篇微信推文“工作1年，厌了倦了，25岁可以不上班吗？”，没有听错，有人刚工作没几年，就计划着退休了。 锦囊君留意到评论区的留言，特别真情实感，绝大部分人选择上班。累了，倦了，他们还要上班是因为—— 01 25岁的我还很穷，为了生存就得加把劲搬砖 网友：25岁的我还很穷，为了生存就得加...
https://arts.51job.com/arts/05/444302.html 2021-01-15 - 职场资讯
前程无忧网友“dreamrat”： “当年招我进来、带我入行的副总裁跳槽了，虽然我知道疫情期间跳槽风险还是挺大的，但空降的新领导不喜欢我们团队的成员，对我们团队的业务也不感兴趣。他入职一周后就把我们整个团队的人员转给下边的一个总监。可这个总监也不想接我们这一块的工作，他心烦时就挑我们的毛病，整天对着...
https://arts.51job.com/arts/05/435670.html 2020-06-02 作者-51job - 职场资讯
求职时不要过分纠结面试时工资是否谈低了，最主要的是薪资在可以接受的范围内。说不定你的薪资开高了，企业反而不会录用你，而且约定好后再反复的行为，也会降低你的可信度。 如果一定要再挽回，可以在收到offer后婉转跟对方说明，比如自己手上有另一份薪资更丰厚的offer，但你仍然很想入职他们公司，工资可否再提...
https://arts.51job.com/arts/05/441222.html 2020-09-25 - 职场资讯 标签-面试,工资
“我实在太喜欢你们公司了，喜欢你们的企业文化，喜欢你们的工作氛围，你们不像我上一家公司……（此处省略1000字）”。于是，一场面试变成了你对上一家公司的批判大会。或许你认为这是在向应聘企业示好，但是，如此打击你的“EX”是不是也在变相贬低你自己呢？ “所有的老板、客户、同事，都会变成你的前任，你...
https://arts.51job.com/arts/05/445145.html 2021-02-22 作者-51job - 职场资讯
1.风险大、稳定性存疑。 创业公司，顾名思义可知这类公司还没在市场上站稳脚跟，能存续的时间不确定性太大，也许分分钟“人去楼空”，对于追求稳定工作的普通打工者而言不是最好的选择。 2.工作压力大、时间长。 创业公司通常都在生存的边缘挣扎，需要拓展的业务和制作的产品较多，并且市场瞬息万变，也都要...
https://arts.51job.com/arts/05/431312.html 2019-10-17 作者-51job - 职场资讯
网友提问：为何很多的创业公司都招不到人？ 无忧专家： 1.风险大、稳定性存疑。 创业公司，顾名思义可知这类公司还没在市场上站稳脚跟，能存续的时间不确定性太大，也许分分钟“人去楼空”，对于追求稳定工作的普通打工者而言不是最好的选择。 2.工作压力大、时间长。 创业公司通常都在生存的边缘挣扎...
https://arts.51job.com/arts/05/432070.html 2019-11-25 - 职场资讯
网友提问：为何很多的创业公司都招不到人？ 无忧专家： 1.风险大、稳定性存疑。 创业公司，顾名思义可知这类公司还没在市场上站稳脚跟，能存续的时间不确定性太大，也许分分钟“人去楼空”，对于追求稳定工作的普通打工者而言不是最好的选择。 2.工作压力大、时间长。 创业公司通常都在生存的边...
https://arts.51job.com/arts/05/436181.html 2020-06-18 - 职场资讯
