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夏日小悠
微信网友2018甜甜小棉袄:面试求职麻烦,学的东西不能被充分利用,如何告别死工资?人力资源被困死在所谓的人际经营
2018年02月11日 11:21 回 复(0 分 享 @
苏燕燕
专家您好,我是一个工作有4-5年的,之前一直在小公司做,做的事比较杂,基本行政人事内帐都是我做,现在27、28岁了,公司没有五险一金,我将来要生小孩,想找间福利比较好的大公司。我就是很担心大公司会不会要我,也怕她们问我的问题,还有好像我还没想好要做什么,真正适合做什么。担心自己一直在小公司呆会不会很LOW.
2018年01月31日 11:41 回 复(0 分 享 @
寒冰玉
裸辞,不是明智之举。最好的结果是:年底如果自己的任务中,可以合理授权,和公司谈好后事,做好交接,保证拿到年终奖的情况下,辞职。自己可以和家人早点团聚,也有一段时间休整,投入下一段工作。两全其美。
2017年12月20日 11:54 回 复(0 分 享 @
小君89
每次都是裸辞, 前几次我炒别人, 这年, 公司炒我。 无所谓了, 有能力的人会找的到自己想要的。 坚持自己所坚持的, 这样才会做的长久。
2017年12月19日 13:43 回 复(0 分 享 @
soslow
裸辞这个话题因人而异。。。1.实力超群裸辞根本不考虑什么。2.技能不娴熟,各种不好那是必然的。3.要知道自己想要什么,很重要。
2017年12月19日 12:37 回 复(0 分 享 @
Black Mac
首先看看辞职的原因是什么,各种要求可以先提出来,等公司答复后在做决定。不建议意气用事盲目裸辞。
2017年12月19日 12:06 回 复(0 分 享 @
moss2010
虽然,我工作10多年在计算机行业,裸辞是难以找到适合的工作,花费大量时间来找工作。
2017年12月19日 11:46 回 复(0 分 享 @
moss2010
裸辞是很难的,我已经裸辞3个月,至今天还没有找到适合的工作。
2017年12月19日 11:45 回 复(0 分 享 @
KeinvLee
请个婚假算旷工,请个陪产假不批复,项目上面一干就是3,4个月.加班垫款什么的不说了.报销单给领导签字一直拖着不签.强制调整岗位,公司没钱了,老板要抵押房子贷款.这不走还呆着干嘛?
2017年12月19日 11:03 回 复(0 分 享 @
夏日小悠
微信网友txy:毕业后直接进入了一家房地产公司,做起了最基本的项目资料管理工作,工作量大工资什么的都不是想辞职的原因,主要是现在的工作岗位跟面试时说的太有差距,没有机会去别的部门学习,资料员处理的也是一些琐碎的事情,怕自己在这样的琐碎又忙碌的工作环境中忘记了自己的专业,最后变得没有专业性,得不偿失,所以想辞职,我该怎么办?
2017年12月15日 11:47 回 复(1 分 享 @
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