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招聘信息 | 企业服务

你通过谈薪,最多一次加薪幅度是多少?
50%以上
没成功过
5-10%
10-15%
15-20%
20-30%
30-50%
·发表评论 ·历次调查
本期话题1
·从5k谈到8k,他们谈薪的秘诀...
“你的薪资要求是什么?”相信很多人都在面试时被问到过这样的问题。然而,有的人手...
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本期话题2
·即便裸辞,也不能吃亏!
“裸辞”还是“骑驴找马”,是职场人跳槽的一道艰难选择题。但是有时候苦于形势所迫...
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本期话题3
·上班、求职、跳槽,你到底在...
如今焦虑似乎成为了一种普遍氛围,每个阶段都有焦虑的理由,尤其是在职场上:上班焦...
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本期话题4
·怎么猜出面试官提问的目的、...
“为什么要来应聘我们公司?”“为什么要离开现在的公司?”“说说你的优缺点” “...
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从5k谈到8k,他们谈薪的秘诀是什么?
  “你的薪资要求是什么?”相信很多人都在面试时被问到过这样的问题。然而,有的人手足无措,直接降低了面试官对自己的评价。而有的人抓住了机会,顺势完成了一次薪资的飞跃。这两者直接差别在哪里?明明能力经验差不多,为什么别人能谈出好薪水而你不行?其中的奥秘是什么?说出你谈薪的困难,无忧专家为你解答!
无忧童姥
道行高深的职场专家,为你解决职场中的疑难杂症
夏日小悠
微信网友阿飘:贫困沿海城市(大雾)换到京都,刚毕业到工作半年,面试官和我聊天时一副赚到了的样子,于是狠狠给自己涨了个薪(然而也就是刚到帝都的行业平均水平……)希望一年后能再翻一倍早日走上人生巅峰迎娶白富美
2018年06月19日 14:10 回 复(0 分 享 @
夏日小悠
微信网友Nicole:面试给出了我预期的薪酬,但回去考虑过公司规模以及工作性质觉得要低了,怎么跟老板再谈高?
2018年06月19日 14:09 回 复(0 分 享 @
夏日小悠
微信网友生活艺术:就是要强硬这也是考验公司对人才的诚意!再也不去低于自己要求的薪水的公司憋屈自己了
2018年06月19日 14:08 回 复(0 分 享 @
夏日小悠
微信网友JJ:应届毕业生面试直接被问到期望薪资,我说按照市场平均水平给吧,5k有没有问题,第一轮面试就问到这种问题,应届生应该不怎么好谈薪水吧。。。,求解答
2018年06月19日 14:04 回 复(0 分 享 @
雨很柔
前期投递了多个岗位,但都未收到电话邀约,公司也没有电话可以联系,难道简历这么没分量,未通过?
2018年06月12日 16:29 回 复(1 分 享 @
离职怪我咯
如何在信息不透明情况下提出薪资要求,例如目前给出offer比网站需求招聘范围还低,怎么提出自己的要求而不显得HR反感。
2018年06月12日 01:27 回 复(1 分 享 @
夏日小悠
微信网友天道酬情:工资比市场行情少50%以上,该不该跳槽?面试了几次都失败了,而且都是最后一轮的面试,是哪方面出了问题?
2018年06月11日 10:16 回 复(3 分 享 @
迷途车迷
关于谈薪酬,例如招聘信息展示的薪酬是6k—10k,这个怎么谈?实际面试之后往往觉得写出这个数字的企业,都是想用6-8k请人的。
2018年06月09日 12:35 回 复(1 分 享 @