2017海外留学生优秀人才需求报告

前程无忧数据显示,2014年毕业回国的留学生简历数72,235份,2015年107,089份,2016年152,788份。至2017年6月30日,有海外留学经历(本科及以上学历)的简历514,352份,加上有不足12个月海外游学经历的简历,总量超70万份。

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找工作最看重的竟然不是钱,你相信吗?
因为取消了看似不起眼的 班车, 很多人开始准备换工作了。
Beryl 阅读(3955)  
 
休1天年假扣9块2?
对于没有正常出勤的员工,原则上是可以按照月平均工作日21.75天折算的:200÷21.75≈9.2元。
  阅读(4501)  
 
95 后追捧的新职业...
虽然看似很多新行业提供了一些新奇的职位,但从整体占比来看,其实还是那些主流行业和职能当道。
  阅读(11111)  
 
无法顺利入职?你的技能还不够“软”。
新的研究表明,在进行求职者背景调查时, 同事之间往往会强调人际行为,比如乐于助人或富有同情心。
Iris 阅读(3398)  
 
羡慕经常出差?
出差最锻炼的怕不是你的脑子,而可能是你的身体。最可惜的不是在哪待了不够久,而是你交了房租没时间住。
Nathan 阅读(2156)  
 
月薪三万,撑不起孩子的暑假?
烧钱能买未来吗?不一定。 但是,不烧钱,未来一定不够亮。
Beryl 阅读(5289)  
 
办公室罗曼史:聊聊职场恋情和“不恰当的关系”
根据Fierce公司最近的调查显示, 公司的所有者或者公司的高管才是好发人群。
Iris 阅读(1177)  
 
留学生是标签还是确有高价值?
中国有全世界最多的出国留学生,所有的折腾到底是为什么,出国留学有什么好?
Jennifer 阅读(1691)  
 
罗子君逆袭靠勤奋?是靠假简历!
造假不一定有什么后果,尴尬的是入职后。
Nathan 阅读(2771)  
 
想提高效率?先远离“技术”。
如果你想让你的员工花更多的时间思考重要的决定,少花时间被电子邮件和智能手机分心,那么你就少用这些技术。
  阅读(2419)  
 
你的前半生,才没那么好过...

贺涵,陈俊生,老卓,老金, 4种男人你选哪一个?

好像你真的有的选。

Beryl 阅读(7917)  
 
你的简历, 非常符合职位的要求?
你在简历上的描述, 非常符合职位的要求? 但是在面试时, 表现最好的自己也必不可少。
Beryl 阅读(4947)  
 
趋势 | 现实世界的关系管理:有来有往的团队合作。
你是否曾经经历过, 无法自己独立完成工作的日子? 队友或同事前来帮忙?
  阅读(409)  
 
茅台招工人被抢破头: 录取率16.8%。
按最后的录取结果计算,茅台此轮招聘录取率为16.8%。
  阅读(8248)  
 
薪酬怎么就低了?
说句得罪的话,对毕业生薪酬多少的调查对个体没有多大的意义,除了增加心态上的不平衡。
Jennifer 阅读(6685)  
 
不跪客户!”谁给你的勇气??梁静茹么。
一边赚着甲方的钱,一边嘲笑他们的审美观。 ” 可以说是非常乙方了。
Beryl 阅读(3484)  
 
穷努力,有意义吗?
温室的花朵经不起风吹雨打?事实是,大部分温室的花朵本来一辈子也不用经历风雨的。
Beryl 阅读(6144)  
 
面试,谁没走心?
“面试,HR没把我放在心上。”
Beryl 阅读(4240)  
 
你的公司配你化妆上班么?
我们老板发狠话了,明天再不化妆直接走人!
Nathan 阅读(6475)  
 
你见过最差劲的HR是?!
显然,HR的重要性直接决定了一家企业的有效运作,但有的时候仅仅是面试时期,作为“门面”的HR就足以让你对这家企业粉转黑。
Nathan 阅读(6235)  
 
“同事太爱晒加班。”
部门里有个同事,你总能在下班之后、欢欢喜喜的回家路上,刷到一条来自她的扫兴朋友圈……
Beryl 阅读(7728)  
 
这样的“企业文化”不如没有。
如果老板是个正常人,那还过得去,可万一老板三观别具一格,那么只有恭喜你了。
Nathan 阅读(6475)  
 
“新工作不符预期”,怎么办?
当新工作不符合预期, 雇主将很可能失去新招募的员工。
 
 
HR问“有没有女朋友”。
关于“最反感的面试问题”, 求职者们有更多话说。
 
 
招聘经理可能正在社交网络上跟踪你...
纽约市IT员工Larry Fein说,“我从不会在Facebook上谈论政事,旁人能看到的只是一些趣事和可爱的小猫。”
 
 
中外夹杂的4A腔是“高大上”还是有点“硌牙”?
“张先生跟外国人来往惯了,说话有个特征——也许在洋行、青年会、扶轮社等圈子里,这并没有什么奇特——喜欢中国话里夹无谓的英文字。”——《围城》
Nathan 阅读(4400)  
 
快递员起薪6000元,能送几年?
学技术面临着眼下生活成本高,付不起房租的风险;无技术上岗面临着赚钱快,年纪越大越没用的难题。
Beryl 阅读(4425)  
 
你想过职场中年危机么?
想着人到30岁40岁实现财务自由的你, 有没有想过你先遇上的可能是职场中年危机?
Nathan 阅读(9441)  
 
想升职,你得会发邮件。
邮件里1分钟能看明白的事儿,电话里就得聊5分钟..……
Nathan 阅读(9113)  
 
请让我在小城市岁月静好......
每天对经营人设这件事战战兢兢,不如活自己满意的、喜欢的、短暂的一生。
Beryl 阅读(4709)  
 
节后综合症?得不起。
刚到上海的那个春节,韩苗苗找了公司加班的借口,没回家过年,因为钱不够。
Beryl 阅读(4181)  
 
我得了上班就想 ______ 的病
转眼间,鸡年春节朋友圈摄影展就要落下帷幕了。“换工作/辞职/下班/放假/睡觉...”为什么职场人就是不想上班?
Nathan 阅读(7661)  
 
致贪小的你,是谁毁了出行?
不加价就叫不到车,路边扬招更是不可能。但在我的记忆中,打车一直以来都是又贵又难的事情。
Talia 阅读(4654)  
 
怎么搞定年终总结?
又到一年一度鬼扯淡,哦不,年终工作总结的时候了,写不出?你可能写的是假的年终总结?
Nathan 阅读(3590)  
 
你的绩效考核结果已发送,请查收。
做事到底是为公司,还是做给领导看?大部分人都只能做鸡肋,既然改变不了,不如做一个快乐的鸡肋。
Beryl 阅读(5247)  
 
老板的那些小考验,你都接住了么?
跟你无关的工作,你的名字怎么会在邮件的收件人名单上?你真的觉得老板会心疼你?让你多休息一天?
Dannie 阅读(3151)  
 
工作压力太大,离职就能解决了?
工作压力大很容易让人产生就此结束这份工作的念头,然而是不是每一种压力都需要用跳槽来解决呢?
51job 论坛 阅读(3697)  
 
 
 
 
 
 
中国典范雇主评选是目前国内权威的人力资源管理领域的选拔。2008年举办至今,每年当选的典范雇主不仅显示了中国人力资源管理的高水平,也显示出人力资源管理的发展风向,提供了人力资源管理前沿思想和实践交锋的一大平台。

2017中国典范雇主评选 已于今年7月1日开启。

本届评选以“深度学习,迎接虚拟变现实”为主题,将评选出在人工智能技术迅速崛起、大数据广泛应用的时代下,如何更精准地寻求和使用人才,促进人才和技术高效合作和竞争,创造人力资源对企业发展新价值贡献的卓越雇主,并探讨当下经济环境中能够使企业应对变化和持续发展的最优人才策略。
The “Employer Excellence of China” is the prestigiousevent focused on the evaluation of human resource management in China today.The award is being presented to the companies in China whose human resourcespractices have made a significant contribution to their corporate development,and serves as models for other companies.
评选报名事宜,请联系:hrawards@51job.com
 
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