“中国最佳人力资源典范企业” 评选承诺，对企业提供的资料严格保密，评选过程无需企业支付任何费用，只要你的企业
·至2011年6月30日成立三年以上
·正式雇员不少于50人
·报名单项奖的企业必须先参加“中国最佳人力资源典范企业”评选

    “中国最佳人力资源典范企业”致力于帮助企业培养在多变的经济环境下，培养优良的企业文化土壤，吸引和保留人才，并将人才最大化地转化为企业竞争力。

    进一步提升企业影响力>>
    “中国最佳人力资源典范企业”评选是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，展示中国人力资源管理的最高水平。通过筛选，从数十万企业中脱颖而出，当选100家“典范企业”之一，是对企业人力资源管理的肯定和褒奖。在社会上，进一步提升企业的品牌形象和影响力；在企业内部，也使得员工对企业管理更加认可和有信心！

    更好地吸引和保留人才>>
    成为“中国最佳人力资源典范企业”，使现有员工更加自信于公司人力资源管理战略、薪酬福利体系以及培训发展通道，对公司HR团队建立进一步的信任，从而为公司付出更多的创造力；也让潜在的未来员工相信公司拥有一套完善的人力资源体系，并以人才为重，从而更好地吸引优秀人才加盟公司。

    专业的人力资源管理交流平台>>
    每年，我们都会举办盛大的颁奖典礼及行业峰会，就当年人力资源的热点话题进行讨论、预测、分析，致力于将其打造为年度HR盛事。
    另外，获奖企业将获得所有参选企业的整体行业分析报告，中国人力资源管理现状和发展趋势的介绍，以及个别行业的人力资源管理水平分析报告。参加单项奖的企业将获得评委对候选企业的逐一点评；另外，专业评委还将对人力资源管理战略、招聘、培训、薪酬福利和企业文化趋势进行介绍。“中国最佳人力资源典范企业”通过网络、报纸、杂志、微博等各种形式进行宣传，对企业雇主形象进行大量曝光：

    媒体报道>>
    “中国最佳人力资源典范企业”在全国各个城市对评选活动和评选结果进行连续深入的宣传报道。2010年，包括《21世纪经济报道》、新浪网、上海电视台第一财经频道等100多家媒体上的相关报道达到300多篇。
    “中国最佳人力资源典范企业”建立专门的评选专区（hrawards.51job.com），全程报道典范企业评选进展动态，扩大曝光度。