历经4个多月的严格筛选和评审，“2016人力资源管理杰出奖”评选结果于近日尘埃落定。该评选由国内最大的人力资源服务商前程无忧发起，500多家企业参与角逐，最终227家企业荣获“2016人力资源管理杰出奖”殊荣。本届评选以“迎接互联时代挑战，打造核心竞争优势“为主题，评选出在中国经济进入新常态，“互联网+”浪潮汹涌来袭时，能积极基于互联网思维，迎合企业发展需要，勇于改革传统人事管理模式，创新发展互联网人力资源管理理念，使人力资源对企业发展战略强力支撑的优秀企业。

本届当选企业227家，其中上市公司94家。超过九成的企业业绩及利润双增长，且增长率双双超过55%。评选自9月份开始启动，筛选出上万家活跃企业，对其中的500多家发出参选邀请，并进行了问卷、采访和详尽的数据比较分析评选考量了企业自2014年至未来3年的发展规划，人力资源对企业战略的配合和支持，对于优秀人才的吸引和保留，员工薪酬、晋升比例、组织发展、企业文化建设和新生代员工的管理与培养等8项内容。同时对同行业的参选企业进行比较，最终评出代表6大地区、不同行业，不同规模，不同市场阶段的227家人力资源管理杰出企业其中华西45家、华中45家、华北45家、东北32家 江苏31家、浙闽29家， 长安福特、厦门航空、奥克斯集团、吉利控股、海澜集团、湖北银行、青岛啤酒等企业获此殊荣。

本届当选企业，外商独资企业36家，合资企业17家，民营企业87家，国有企业40家，股份制企业41家。员工总数在千人以上的大型企业170家，超过七成。多元化的企业属性，庞大的人员数量，为企业HR如何实现人力资源战略支持新常态下的企业发展提出了更新更高的要求。