人力资源管理师

报名资格

HR专业技能的唯一国家权威证明
越来越多的公司对HR岗位要求持证上岗
求职、晋升、加薪的快速通道
结识众多HR同学，有效拓展人脉
2015年被人民网推选为十大最具含金量的职业资格证书之一

可报考级别

高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
中级人力资源管理师（国家职业资格二级）
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

培训内容

① 人力资源规划② 招聘与配置
③ 培训与开发④ 绩效管理
⑤ 薪酬管理⑥ 劳动关系管理
⑦ 考试分析和真题讲解

考试时间

国家统考，每年两次，5月、11月

培训时间

考前两个月开始

报考对象

国家统考，每年两次，5月、11月
国家统考，每年两次，5月、11月
国家统考，每年两次，5月、11月
国家统考，每年两次，5月、11月
希望进入人力资源行业的新人
想转行进行人力资源行业的职场人
本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块增加职场竞争力的人
想提高自身领导能力的企业管理人员
创业型公司老板和有创业梦想的人

报考流程

第一步：选定所要报考的等级联系老师获取相关报名表格

第三步：考前领取准考证

第五步：考试合格，取得证书

第二步：按要求提交相应的报名材料

第四步：准时参加考试

海量学员福利

1. 专属学员QQ群

3. 最新的行业资讯分享

5. 前程无忧HR培训沙龙活动参与名额

2. 最新的招聘信息推送

4. 学员线下活动参与名额

6. 前程无忧大型招聘会参与名额

联系方式

联系人：陈老师：027-59620228-7003QQ：2695661959

刘老师：027-59620228-7004QQ：3408200693

张老师：027-59620228-7006QQ：2013383052

Q&A答疑

我要报名

通过考试后，证书颁发单位是哪里？

由中华人民共和国人力资源和社会
保障部印制并颁发国家职业资格证书。

零基础可以学习人力资源管理课程吗？

我们根据成人学习的特点和目前国内人力资源的发展状况，设计了科学实用的培训课程，并邀请资深的人力资源行业专家授课，通过丰富的案例教学和老师的悉心指导，帮助学员以最高的效率收获最有用的知识。即使你没有任何人力资源方面的基础，也可以参加培训课程，轻松入门，快速成为专业的人力资源管理师。

为什么要考取“人力资源管理师”证书？

具有广泛的认可度和专业权威性，
代表了我国政府对人力资源
专业从业人员资格认证的最高水平
用人单位招聘、录用人力资源岗位人员的依据之一
可记入个人档案，终身有效，全国通用
始终保持学习的心态，学到更多专业知识
结识更多同行朋友，拓展人脉，
为以后职业的发展提供更多机会
就业前景广阔，行业存在巨大人才缺口
可享受国家的财政津贴，增加基本养老金待遇

人力资源管理师的薪资及发展前景如何？

据了解，目前大集团公司的人力资源总监一般月薪在1万至1.5万元及至2万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在6000元至1.2万元之间。在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8000元。此外，人力资源管理的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者。

为什么选择在前程无忧学习人力资源？

“前程无忧”(Nasdaq: JOBS) 是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为首个、也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。
前程无忧拥有强大的师资培训队伍，有着丰富的人力资源管理及实战经验，让您在专业上得到更迅速的提升；
前程无忧HR CLUB有数十万HR会员，不定期开展丰富多彩的沙龙活动，提供扩大人脉圈和交流学习分享的机会；
作为国内领先全方位的专业人力资源服务机构，前程无忧拥有丰富的行业的资源，学员不仅可以学到专业知识，还能了解到行业内最新资讯及动态，并及时获得人力资源招聘岗位的信息。
高通过率优势。前程无忧自开展职业资格认证项目以来，一直保持大幅领先市场平均水平的超高通过率，助力有志在HR方面快速发展的职场人！