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      除了主动投简历,你只要经常上网更新简历,就
有机会被招聘经理看到。这就是为什么有人接到面试
通知,却发现从未申请过这家企业。

    我们人事经理常常在刊登招聘广告之前,先到
51job简历库搜索一遍。前程无忧3000多万会员信息
都在里面,就像百度Google一样,搜索结果总是海量
的。要把每一份简历都仔细看一遍是不现实的,一般
他们优先查看排名靠前的几十份简历。

    只要你常常刷新简历,时刻“保持新鲜”,你的
简历就会出现在其他人的前面、非常容易被招聘经理
看到。知道这个小秘密以后,我马上告诉一个正在找
工作的同学。她坚持每半小时刷新一次,真的接到电
话通知!原来真的有很多招聘经理都有同样的习惯

 
      我刚转行做猎头销售工作,颇有感触:机会总是
在少数人手上。有人不需要主动投递简历就可以获得
工作机会。为什么?

    不是靠关系或背景,而是这些有经验的求职者
掌握了吸引猎头的方法——不论目前是否想换工作,
他们都会留意更新简历。每当有了新的项目经验或
培训经历,就上51job为简历再“补一次妆”。

    做猎头这行,最喜欢的就是这类新鲜的简历。为
了帮客户找到更多合适的候选人,我们常常在51job
简历库搜索。如果你的简历内容与招聘需求匹配,你
就会收到猎头的面试邀请。

 
      26个同班同学投递出求职申请,为何只有4人获得
面试机会?大家同属一家学院一个专业,为何三甲奖学
金获得者反而没有资格面试?这家用人单位是通过什
么来挑选面试候选人的唯有简历!

    有的人花5天的时间起草,修改自己的简历,然后
用2周时间投递几十次申请,最终获得数次面试机会.
有的人花10分钟填好简历,然后用2个月的时间投递几
百甚至几千次申请,却苦苦抱怨没有面试机会。

    磨刀不误砍柴功,即刻完善你的简历吧!

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