1. 自我评价呆板，没有闪光点，反映不出任何你的特质。而你对工作经验的描述则总结总结的比较到位。很多求职者都有抄袭模版的习惯，这是不可取的。你可以把你工作经验栏中的“练就了良好的抗压和应变以及组织协调能力”、“协调沟通和及时变通来更好更快解决问题”复制到自我评价中去。另外，在时间管理方面的培训经历也是一项你可以区别其他求职者的特质，你可以把这方面的内容加以总结后放在自我评价中。而“正直诚恳，乐于助人，工作中认真负责，细心，与公司的各同仁沟通良好；积极参与公司各项活动，有较好的团队精神”这些要求都是基本的职业要求而看不出你有什么特点，也与你要应聘的工作没有关联。
2. 工作经验的问题。简历中有太多属于主观的评价内容，这部分的内容都应该放在自我评价栏。实际对工作的描述太少，涉及到工作业绩的表述太薄弱，你应该详细的描述“你怎么去做”而不是讲述“你做了哪些”，并突出最终取得的优良工作业绩。一份出色的工作描述应该是客观的描述你的工作内容和取得的业绩，让 HR 得出对你的评价，而不是你在工作经验栏一再的强调自己哪些方面的能力如何强，这样的话，有自卖自夸的嫌疑。
3. 英语三级和计算机一级对你的求职帮助不大，建议删除，可以用具体的英文掌握水准和计算机掌握的情况来加以描述。比如：“能无障碍的阅读英文资料”、“能借助翻译软件阅读英文资料”、“熟练掌握 office 软件的运用”。
4. 你的专业是电子商务，在计算机方面多少有些优势，可以适当的突出一下。