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| 我刚转行做猎头销售工作，颇有感触：机会总是在少数人手上。有人不需要主动投递简历就可以获得工作机会。为什么？ |
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| 不是靠关系或背景，而是这些有经验的求职者掌握了吸引猎头的方法——不论目前是否想换工作，他们都会留意更新简历。每当有了新的项目经验或培训经历，就上51job为简历再“补一次妆”。 |
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| 做猎头这行，最喜欢的就是这类新鲜的简历。为了帮客户找到更多合适的候选人，我们常常在51job简历库搜索。如果你的简历内容与招聘需求匹配，你就会收到猎头的面试邀请。 |
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| 26个同班同学投递出求职申请，为何只有4人获得面试机会？大家同属一家学院一个专业，为何三甲奖学金获得者反而没有资格面试？这家用人单位是通过什么来挑选面试候选人的？唯有简历！ |
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| 有的人花5天的时间起草、修改自己的简历，然后用2周时间投递几十次申请，最终获得数次面试机会。有的人花10分钟填好简历，然后用2个月的时间投递几百甚至几千次申请，却苦苦抱怨没有面试机会。 |
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| 等待面试通知的日子，手边总是备好纸和笔，每次手机铃响都让我心跳加快。有段时间甚至怀疑自己开始幻听，刚才是我的手机响了吗？ |
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| 提前到达面试地点，在洗手间对着镜子微笑，心想这次一定能成！开场白仍然是背得滚瓜烂熟的自我介绍，接下来的问答题跟我在家模拟的场景差不多。 |
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| 这家公司是世界500强，我为了这次机会做了很多的准备。我相信，他们会考虑录用我的。 |
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| 除了主动投简历，你只要经常上网更新简历，就有机会被招聘经理看到。这就是为什么有人接到面试通知，却发现从未申请过这家企业。 |
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| 我们人事经理常常在刊登招聘广告之前，先到51job简历库搜索一遍。前程无忧3000多万会员信息都在里面，就像百度Google一样，搜索结果总是海量的。要把每一份简历都仔细看一遍是不现实的，一般他们优先查看排名靠前的几十份简历。 |
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| 只要你常常刷新简历，时刻“保持新鲜”，你的简历就会出现在其他人的前面、非常容易被招聘经理看到。 |
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| 知道这个小秘密以后，我马上告诉一个正在找工作的同学。她坚持每半小时刷新一次，真的接到电话通知！原来真的有很多招聘经理都有同样的习惯！ |
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| 回首当年我实习的那半年，真的是浑浑噩噩浪费青春，好像什么也没有学到。随便找家单位混个实习证明的意义在哪里？如果能好好利用那半年，说不定现在过得很不一样。 |
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| 如果你现在正在实习期，不妨认真做好职业规划，找到自己向往的实习单位勇敢递出申请。加倍努力的工作，像正式员工一样要求自己，你会发现从象牙塔步入社会是多么自然的事情。就像你所期望的：实习期满，你真的会留下来！ |
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| 常看到BBS上有人抱怨：投递了上千次申请，却没有任何面试机会。我很好奇，如此多的职位，真的都适合他吗？如果自己都觉得不适合，能指望有回音吗？ |
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| 我的朋友都羡慕我能这么快找到新工作。殊不知，我投出去的简历并不多。 |
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| 我的求职意向很明确：北京、广告公司、媒介购买。在这个范围内，我会密切关注新的招聘信息，视情况每天投出10-50份简历。结果几乎天天都有收到面试通知。 |
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| 这就是我给大家的建议：找工作前先给自己定一个目标范围，然后进行针对性的投递简历，你会发现自己越来越自信，而且效率会更高。 |
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| 大学生中流传的“毕业即失业”等悲观论调，给同学们的心情蒙上阴影。难道我们不再拥有选择的权利？不！我们身边总有人能找到理想的工作，我们也常常看到一些不错的单位在招聘新人。 |
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不是我们没有机会，而是我们没有做好准备！
坚持信念，成功职场总有我优雅身影。 |
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