你是公司的下一个裁员目标吗?

公司给你一张解聘书好比在你颈项上抹上一刀;但如果公司对你实行“软裁”计划,这好比将你一片片生刮,这种折磨远没有解聘书来的干脆。你正在经历软裁员吗?而你又是如何应对的?你认为造成这种局面谁是罪魁祸首?……

软裁员:公司通过降薪、调岗或发配外地等手段使员工自动提出离职,从而达到优化组织结构的目的。

开始回答:
  • * 1. 你正在遭遇公司的“软裁”行动吗?
  • 正在经历
    曾经经历过
    从来没有过
  • * 2. 你们公司最新实行了哪些“软裁”行为?
  • 降薪
    调岗
    发配异地
    严紧工作纪律
    其他
    没有实行
  • * 3. 你对公司的“软裁”行为有什么看法?
  • 支持,且坚决拥护
    支持,但没必要这么严
    反对,还让不让人活
    无所谓
  • * 4. 如若遭遇“软裁员”,你会采取了什么行动?
  • 忍!有工作不容易
    混!上有政策,下有对策
    不干了!实在忍无可忍
    积极工作!态度决定一切
  • * 5. 你觉得造成“软裁员”的罪魁祸首是谁?
  • 大环境不佳
    公司借机生事
    老板太白,经营不善
    自己平时太过放纵

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