2015年第一季度雇主招聘意愿调查
 

经济前景复杂难料,人才市场变化多元,前程无忧(NASDAQ:JOBS)请您花费短短5分钟,帮助洞悉人才行情和薪酬冷暖。 所有参与问卷调查的企业都将获免费获得一份雇主招聘意愿调查报告(RMB 2,980)。

2014年第四季度的雇主招聘意愿调查报告已于2014年10月27日发送给参与该调查的雇主。

注:1,本调查所有的问题为必答题,否则视为无效问卷;
2,为尽可能客观反映人才市场动向,提供高质量的调查报告,我们提请参与调查的企业填写完整地企业名字,邮箱(企业邮箱最佳)和企业联系电话,否则可能视为无效问卷;
3,为保证雇主信息的安全,本调查不向人力资源服务行业的企业(包括但不仅限于人才中介、培训公司、人力资源咨询公司)开放,也不提供调查结果和相关报告。

 

开始回答:
  • * 1. 与2014年第一季度相比,贵公司计划在2015年第一季度的社会招聘(单选)
  • 员工流动,增加招聘
    无变化
    业务扩大,增加招聘
    人才储备,增加招聘
    成本控制,减少招聘
    业务收缩,减少招聘
  • * 2. 与2014年第一季度相比,贵公司计划在2015年第一季度非大学(本科以下)毕业生招聘(单选)
  • 增加招聘
    减少招聘
    无变化
  • * 3. 与2014年第一季度相比,贵公司计划在2015年第一季度毕业生(本科及以上学历)招聘(单选)
  • 增加招聘
    减少招聘
    无变化
  • * 4. 贵公司计划在2015年第一季度招聘的岗位职能,主要有(多选)
  • 销售 市场 财务 生产 技术
    工程 人力资源管理 行政 项目管理 服务
    设计
    其他职能
  • * 5. 贵公司在2015年第一季度招聘的岗位层级,主要有(多选)
  • 无经验人员 2年内经验的基层(一线)人员
    中层管理人员 中层技术(专项职能)人员
    高层管理人员 高层技术(专项职能)人员
    副总裁及以上高管
  • * 6. 贵公司计划在2015年第一季度招聘的岗位中,主要有(多选)
  • 一线城市 (京、沪、广、深)
    华东区 (山东省 江苏省 安徽省 浙江省 江西省 福建省)
    华南区 ( 广东 广西 海南)
    华北区 (天津 河北 山西 内蒙古 )
    华中区 (河南省 湖北省 湖南省)
    东北区 (黑龙江 吉林 辽宁)
    西南区 (四川 重庆 贵州 云南 西藏)
    西北区 (陕西 甘肃 新疆 青海 宁夏)
    海外
  • * 7. 2014年企业薪酬平均增长(单选)
  • < 5%
    5-10%
    10-15%
    15%以上
    无变化
    低于去年
  • * 8. 在2014年,企业中以下职位薪酬增长超过10%以上位是(多选)
  • 销售 市场 财务 生产
    技术 工程 人力资源管理 行政 项目管理
    服务 设计
    其他职能(请具体填写)
  • * 9. 贵公司的员工规模是(单选)
  • 100人以下
    100-499人
    500-1999人
    2000-4999人
    5000人以上
  • * 10. 贵公司的投资属性是(单选)
  • 上市企业
    非上市跨国企业
    非上市民营企业
    非上市国有企业
  • * 11. 贵公司目前面临的人才管理挑战是:
  • 人手不足 雇员能力不足
    薪酬增长太快 人才管理能力不足
    员工敬业度难以提高
  • * 12. 贵公司目前面临的最大经营挑战是:
  • 竞争太激烈
    政策限制
    劳动力成本太高
    市场不景气
    其他

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