年底调查：职场劫，我被解雇了？
注：*为必答题    
* 性    别：   男 女 * 学    历：  
* 出生年份：   * 工作年限：  
* 居住地区：   * 公司性质：  
* 行    业：  
* 职    能：  
 
* 1. 新劳动合同法即将实施，你所在的公司是否有裁员计划？
  有
没有
不清楚
 
* 2. 在你的职业生涯中，是否经历过被裁事件？
  经历过不止一次
经历过一次
没有经历过
 
* 3. 你或你的同事被裁员，企业是否给予了补偿金？
  给了>N+1月工资的补偿金（N指在本公司的工作年限）
给了N+1月工资的补偿金
给了补偿金，但只是意思意思，没有按照劳动法的标准给
补偿金？这是外星词语！
我和身边的同事们都没有经历过裁员
 
* 4. 你所在的企业裁员时，会：
  提前30天通知
突然提出裁员，一点准备都没有
在我或同事休假的时候突击裁员
其他
   
我和身边的同事们都没有经历过裁员
 
* 5. 你认为裁员时一般会对以下哪些职员“开刀”？
  因战略业务调整或被兼并、收购，分公司或整个业务部门被裁
工作能力、业绩、态度不符合公司基本要求的
工作很清闲、平时上班很空的部门或人员
人际关系不好的、得罪了上司的
“骑马找马”，被企业发现的
有其他发展方向，主动向领导“报名”的
其他
我和身边的同事们都没有经历过裁员
 
* 6. 当听到裁员消息，除了自己会不会被裁，你最担心的是：
  会不会被“卖”到其他公司？
会不会被换到不熟悉的岗位？
同部门的同事会不会被裁？
会不会换个领导？
工作量会不会加大？
工作职责会不会有所改变？
其他
   
我没有经历过裁员
 
* 7. 企业在裁员过程中所做的，给你留下的印象是：
  合法，给予了应有的补偿
合法且合理，除了给予补偿外，还提供了指导、帮助和信息
耍心机，能克扣我们就克扣我们
卑鄙无耻，什么都不给我们
我没有经历过裁员
 
8. 公司裁员风暴过后，作为“幸存者”，你的反应：
  从此我安全了，失业离我很远
危机感更重，担心下一次会轮到自己
对企业丧失信心，打算走人
心理承受能力更为成熟，裁员不可怕，相信失业了也能找到工作
我没有经历过裁员
 
* 9. 裁员后，你的工作上产生了哪些变化？
  工作量剧增
被换到了另一个公司或者部门，不熟悉周围的环境和同事，有孤立感
工作职责发生变化，可以学到新东西
新的工作内容还不如老的工作内容，更没有前途了
新的岗位有更多上升空间
工作职责不明晰，更混乱
对于新的工作内容，公司没有给予培训
新的领导没有给予支持和理解
新同事难以相处
其他
   
 
* 10. 如果被裁，没有拿到合法的补偿金，你是否会通过法律的手段据理力争？
  会，这是我的权益，我必须维护
想是想，但不知道通过什么渠道解决这些问题
不是很愿意，因为耗的时间太长，费心费力
不会