按 全文 查询,约有 176 项符合 500强 的查询结果,以下是第 1-10 项 (搜索用时 0 毫秒)
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https://arts.51job.com/arts/05/415731.html 2016-07-05 - 职场资讯
8月22日,全国工商联在青海西宁发布2019年中国民营企业500强榜单。今年上榜营收额门槛为185.85亿,华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一,连续四年位列榜首。海航集团、苏宁控股分列二三位,营收额分别为6183亿、6025亿。正威国际集团、恒大集团、京东集团、碧桂园控股、恒力集团、联想控股、国美控股进入前十。...
https://arts.51job.com/arts/05/430385.html 2019-08-23 - 职场资讯
以下数据统计时间为:2020年9月10日——2020年9月16日大连:培育具有自主知识产权的五大产业集群 近一周职位搜索器获取职位数:18 247个 根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据显示,2020年8月,大连市网上发布职位数排名前五的热门行业为计算机软件、机械/设备/重工、教育/培训/院校、专业服务(咨询、人...
https://arts.51job.com/arts/05/440604.html 2020-09-16 作者-51job Daniel整理 - 职场资讯
前程无忧网友[求助]: 我工作7年,之前已跳槽4次,算来每2年跳一次,是不是写在简历里会让HR忌讳?可是我之前工作的这4家企业都是500强企业,我在里面学到的东西都不一样,且对我都有帮助……我该如何精简这些工作经验呢? 前程无忧[点拨]: 不建议在简历里隐瞒你的工作经历。首先你也说了它们都有价值,有...
https://arts.51job.com/arts/05/431088.html 2019-09-27 作者-51job - 职场资讯
前程无忧网友[求助]: 我工作7年,之前已跳槽4次,算来每2年跳一次,是不是写在简历里会让HR忌讳?可是我之前工作的这4家企业都是500强企业,我在里面学到的东西都不一样,且对我都有帮助……我该如何精简这些工作经验呢? 前程无忧[点拨]: 不建议在简历里隐瞒你的工作经历。首先你也说了它们都有价值,有...
https://arts.51job.com/arts/05/426449.html 2018-09-13 作者-51job - 职场资讯
前程无忧网友[求助]: 我工作7年,之前已跳槽4次,算来每2年跳一次,是不是写在简历里会让HR忌讳?可是我之前工作的这4家企业都是500强企业,我在里面学到的东西都不一样,且对我都有帮助……我该如何精简这些工作经验呢? 前程无忧[点拨]: 不建议在简历里隐瞒你的工作经历。首先你也说了它们都有价值,...
https://arts.51job.com/arts/05/441841.html 2020-10-21 作者-51job - 职场资讯
前程无忧网友: 我工作7年,之前已跳槽4次,算来每2年跳一次,是不是写在简历里会让HR忌讳?可是我之前工作的这4家企业都是500强企业,我在里面学到的东西都不一样,且对我都有帮助……我该如何精简这些工作经验呢? 专家建议: 不建议在简历里隐瞒你的工作经历。首先你也说了它们都有价值,有价值的就要...
https://arts.51job.com/arts/05/451172.html 2021-10-14 - 职场资讯
大家对去面试到底要不要带简历这件事关注度很高。有相当一部分人对于面试带简历这件事非常抵触;当然也有一部分人表示带简历不是问题,只要个人隐私安全有保障。其实这个答案反映了个人与企业谁强势的问题: 如果个人强势:所谓个人强势,就是个人能力优秀,且在行业圈内知名度很高,是被猎头争抢的人才,比如扎克...
https://arts.51job.com/arts/05/445885.html 2021-03-18 - 职场资讯 标签-500强,简历,面试
前程无忧网友“aabbcc11”的困惑: 也不知道是怎么回事 ,或许是自己年纪大了。我感觉自己在武汉月薪拿不到6000,我干的都没有劲。可是我已经43天没有工作了,正在找工作 。感觉用人单位都不想给我这么高的工资,我该怎么办??我都30了,再拿这么低的工资 日子怎么过?前程无忧建议: 很多人在跳槽时,要么一味盯着...
https://arts.51job.com/arts/05/413632.html 2017-05-12 - 职场资讯
1. 公司和职位。 如果应聘者曾在世界500强工作过,大多HR自然会眼前一亮。如果你工作过的公司和招聘公司的业务内容有所重叠,甚至企业文化都有相似之处,更会入HR的“法眼”。如要应聘管理职位,则自然要求应聘者有带领团队的经验,并且还会考察所带领团队的人数。最重要的一点是,HR一般注意的是应聘者在3—5内的...
https://arts.51job.com/arts/05/421912.html 2017-10-16 - 职场资讯