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前程无忧网友的困惑： 好不容易通过了一家公司的三轮面试，但我没能通过公司的年度体检，公司现在说要辞退我，怎么办？ 前程无忧劳动法特约专家苗其巍的答复： 员工已经入职，在公司的年度体检中检查不合格的，要按照国家医疗期的规定执行，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的，才可以辞退...
https://arts.51job.com/arts/05/428009.html 2019-02-15 作者-51job - 职场资讯
大部分职场人在年底选择离职的意愿并不高，员工年底不想离职的原因是众所周知的，马上就能拿到年终奖了，即使想跳槽也要拿到后再走。那为什么还有一部分员工会在年底离职呢？有以下4种情况：1.对现在的工作极度厌恶 如果每天都怀着“上坟”的心情去上班，不喜欢领导的行为作风、无法接受勾心斗角的人际关系、受够...
https://arts.51job.com/arts/05/451045.html 2021-10-11 - 职场资讯 标签-薪酬,跳槽,离职,原因
前程无忧论坛网友“海滨98”的困惑： 如果一个一直很好很关照也很有魄力和想法的上司跳槽了，选择自己创业，并且不是忽悠型而是实干型的。现在的公司情况也不是很好，前上司的“跳槽邀请”要接受吗？会有什么问题吗？ 无忧点评： 当上司力邀下属跟随自己到另一家新公司时，一般来说，下属往往有一种被信任被赏识...
https://arts.51job.com/arts/05/416528.html 2017-05-12 - 职场资讯
跳槽是件高风险的事，弄不好就会“赔了夫人又折兵”。那么，最惨的跳槽情况是什么呢？一起来看看！ Offer不翼而飞 悲催级数：★★★★★ Jason做电话销售已经有几个年头了，早已心生去意。在这家公司呆了也快一年，业绩不好不坏，就这么一直混着，一边也在寻找和等待换工作的机会。大概两个月前，他...
https://arts.51job.com/arts/05/414924.html 2017-05-15 - 职场资讯
其实，如果对方想借脑，意图还是容易判断的，可疑的一定要反问，先堵住对方的嘴巴，争取主动。当然还是不要教条的应用这个方法，要随机应变。 第一个反问句：贵公司招聘这个岗位的原因或者目的是什么？ 对方也许是有人升职、有人离开、业务量增加等原因，这些都是正常的原因。如果没有正常的原因，对方的招聘回答...
https://arts.51job.com/arts/05/426123.html 2018-08-14 - 职场资讯
提问背景： 面试时期望薪资说低了，转正4.5k，后来跟朋友也聊了下，他们公司和我上一家公司，转正后工资都在5k或以上。现在收到了正式offer还没有回复，冷静下来想一想很后悔，想再跟HR谈，不知道行不行。 回答： 我们先来设想一下，当候选人提出加薪时，公司可能有的反应： ● 候选人能力强，要求...
https://arts.51job.com/arts/05/447503.html 2021-05-20 作者-51job - 职场资讯
【网友提问】：面试时期望薪资说低了，转正4.5k。后来才了解：朋友公司和我上一家公司，转正后工资都在5k或以上。现在收到了正式offer还没有回复，冷静下来想一想很后悔，想再跟HR谈，不知道行不行。 【无忧回答】： 我们先来设想一下，当候选人提出加薪时，公司可能有的反应：● 候选人能力强，要求薪资...
https://arts.51job.com/arts/05/448797.html 2021-07-08 - 职场资讯 标签-薪酬,面试,HR
跳槽，不管是“骑驴找马”还是“裸辞”都会存在一定的“隐性”成本。例如，心理成本、人际成本、机会成本、风险成本等。 心理成本： 相比“骑驴找马”，“裸辞”需要承担更大的压力，更需要保持一个良好的心态。“裸辞”前，自己需要有一个充分的心理准备，对“裸辞”后有可能发生的最糟糕的事情有...
https://arts.51job.com/arts/05/418363.html 2017-05-12 - 职场资讯
跳槽，不管是“骑驴找马”还是“裸辞”都会存在一定的“隐性”成本。例如，心理成本、人际成本、机会成本、风险成本等。 心理成本： 相比“骑驴找马”，“裸辞”需要承担更大的压力，更需要保持一个良好的心态。“裸辞”前，自己需要有一个充分的心理准备，对“裸辞”后有可能发生的最糟糕的事情有...
https://arts.51job.com/arts/05/426237.html 2018-08-23 - 职场资讯
临近年底，你会考虑离职吗？根据前程无忧最新发布的“2019年第四季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示：41.4%的受访者表示不会跳槽，有明确跳槽意愿的受访者占35.2%，23.4%的受访者表示说不准。 由此可见，大部分职场人在年底选择离职的意愿并不高。员工年底不想离职的原因是众所周知的，马上就能拿到年终奖了，即...
https://arts.51job.com/arts/05/432122.html 2019-12-04 作者-51job - 职场资讯
