今天,信息化已经成为企业的根本,无论从生产、营销、运营管理、客户服务都需要信息化手段去提高效率、降低成本。信息化需要人去实现,但是长期以来,缺乏符合企业实际需求的中高端信息化人才成为困扰企业发展的" 瓶颈问题"。怎么办?实践证明企业自主培养的了解企业业务的信息化专家对企业的实际效益最大,但是,如何培养呢?
最合适的就是最好!企业培训必须从自身实际出发,由专家制订合适的培训方案,确定培训内容、范围与步骤才能够达到最佳效果,也就是所谓的" 定制培训"。目前在国内" 定制培训" 比较权威的机构,就是北京科盛培训中心(http://www.ectraining.cn)。
科盛培训中心做为IT培训的老牌企业,依托北大、清华和中科院的名师资源,其中高端IT培训计划已经营多年,培训涵盖从高级软件开发技术、网络技术到应用软件的使用等计算机内容。高级软件开发技术包括VS.NET,C# ,VB.NET,ASP.NET,Java,JSP,J2EE ,VC.NET,Delphi.NET ,数据库技术Oracle,SQL Server 等,网页制作(Macromedia Dreamweaver,Fireworks,Flash MX ),网站设计ASP 等内容。
OFFICE团队(http://www.oateam.cn),专门从事office办公软件的企业和公开课培训,专业、资深的认证讲师培训为企业提高办公效率提供了捷径。
多年的实用型培训经验使科盛可以为企业提供完全符合其需求的培训产品结构,其团体定制培训、企业上门培训等系列服务完全从企业实际出发,广受企业好评。定制培训瞄准企业培训方案本身需要帮助的需求,针对企业的需要,急企业之所急,具体问题具体分析,定制合适的培训课程内容和和详细的培训计划,使培训的内容和培训形式切合企业当前与现在的发展。
现已经为全国多家大中型企业和机关单位实施了培训计划,在科盛的网站 http://www.ectraining.cn 上,我们看到许多企业培训的案例,无论是外企、国企还是政府机构,科盛以其务实的精神与高质量的培训课程得到了一致的认可。
在这科盛服务的企业名单里,我们看到了一长串熟悉的名字,爱立信中国、DHL 、上海罗氏制药有限公司、中央广播电视大学、中华人民共和国出入境管理处、上海北大青鸟公司、北大方正软件公司、索尼- 爱立信中国有限公司……由此可以看到科盛企业培训的雄厚实力。
举一个简单的例子,中国酒泉钢铁集团公司是成立于1958年的全国工业百强企业,年营业额450 亿元,对这样的老牌企业来讲,通过信息化实现企业更新是必经之路。但是,多年来,酒泉钢铁一直为缺乏信息化人才感到困扰,科盛利用自身强大的行业信息化专家资源,从钢铁行业的实际出发,以提高企业信息化竞争力为基础,制订并实施了一整套贯穿企业整体的信息化培训方案。
在接受培训后的,酒泉钢铁信息化中心主任感慨的说:" 科盛培训中心的老师特别敬业,他们针对我们钢铁行业的需求定制个性化方案,而不是讲公共课程。重要的是老师出色的知识水平能够满足不同层次学员的需要,我们强烈推荐科盛培训的课程!"。
培训是企业发展的新动力,而将动力转化为实在的效益是企业最关注的,科盛以其严格的教学品质管理和服务,保证培训的质量,提高企业技术和管理人员的能力和企业的综合竞争力,更重要的是,切实做到了学以致用,使信息化的效率与效益落到实处,成为企业腾飞的翅膀。
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