1.你的简历更像是篇记叙文。如果是要应聘你的第一目标职能“市场/营销/拓展经理”的职位则明显是不适合的，如果是要面向商企求职，这份简历需要完全推翻重写。
2.自我评价简短有力，对自身概况虽然很准确，但是脱离了你的求职意向，这对你的求职没有任何帮助，你应该围绕你的求职意向的职位需要的一些特质来展开你的自我评价。
3.现在的工作经验的描述如果是针对学校求职尚可，若是要面向商企是完全不符合要求的，你可以把你的经历按时间排序来讲述你的经历。另外很多属于主观评价的内容可以放到求职信里面而不是简历之中的，HR希望看到是你讲述事实他得出结你的结论而不是你一再强调你的“一个人独挑大梁”。另外工作经历的描述过于个人显的太强势也不是写简历的最佳策略。
4.教育经历下加入了“学校教学管理、学科教学理论提高”、“从事高中政治课教学，也可从事与教育相关的工作！”是什么目的和意思？
5.如果是跨行业职位求职的话可以在简历之外加一封求职信突出你的综合素质和各种能力而不是某一方面的专业知识。专业知识只是你所掌握的各种技能之一，是非常重要的因素，但专业知识并不代表全部。 这类情况的简历投递你更应该对行业和公司有一种选择的过程，广撒网的简历投递策略此时并不是最佳的策略。对于你喜欢的职位或者公司，要尽量了解这个公司的企业文化，然后结合企业文化和你所应聘职位的特征，总结出这个公司希望到的是一个什么样的人才。然后根据这个结果，在你的简历中相应的突出与你得出结论相关的能力。