前程无忧电子月刊2014年2月刊

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前程无忧邀请著名主持人何炅担任品牌代言人!在最新“good choice,good job”系列广告中,"炅炅"有神的何老师支招:若老板难伺候,“不能换掉他,就上51job”,从新手到职业经理,前程无忧助力职场进阶路!

前程无忧近期发布2014年春节后第一周人才市场供需行情。雇主们2月8日～2月14日期间在www.51job.com上发布招聘职位日均289万多个，比2013年同期（226万个）增长28.0%，2013年比上一年增加了21.5%。逐渐形成“过年后找份新工作”的“习惯”，促成了雇主趁热找人和人才求职的热潮，2014年第一个招聘旺季到来，不过无论是雇主还是求职者都有所准备，获得“满意雇员”和“满意工作”需要时间。

	区域：一线城市仍显人才高地，天津等地用人飙升
	行业：金融投资行业用人倍增
	薪酬：涨不动还得涨	点击查看详情>>

前一天，我要从公司打的去附近的地铁站，一时兴起打开手机中的“支付宝”应用，5分钟之内叫来了一辆出租车，原本起步费的一段距离最终只花费了“1元”人民币，让我这样一个穷苦的小白领高兴了整整半天。于是，“打车应用”成为了最近如我一般的一众小白领之间最热的话题……
“腾讯+滴滴”与“阿里巴巴+快的”的组合开始了“烧钱”大战，当然是让我们这些普通小老百姓占尽了便宜，就算冒着被套牢，“被忠诚”的风险也心甘情愿。毕竟这样的便宜，不贪不免手痒。

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领最低工资的人多数缺乏技能和经验，在薪酬议价中处于弱势。既要保证劳动者一定的生活条件，又得使员工愿意努力赚钱才能应付生活，还必须平衡企业间、行业间的收入水平的差异。所以，最低工资标准是多方角力和妥协的结果，政府不得不为之，但少有人心怀感念。

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	招聘经理们难免有这样的经历，那个被你拒绝的候选人突然某一天成了一位成功人物。最近的新闻人物Brian Acton求职时，就遭到Facebook和Twitter拒绝。不过，这可能也是件好事。