| 国内最大的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ: JOBS）今天在浦东香格里拉举办“2009中国最佳人力资源典范企业”颁奖典礼。典礼以HR业界讨论拉开序幕。300位人力资源专业管理者就了“人力资源如何应对并领导企业变革和经济环境变化”和“经济波动下，人力资源管理者的角色和价值”进行了热烈的讨论。IBM大中华区人力资源总经理胡劲松、万科执行副总裁谢冻、法国必维国际检验集团中国区人力资源副总裁姚剑波、赢创大中华区人力资源总监李钢和TCS塔塔信息技术（中国）人力资源组织发展总监蒋蔚蔚和百思买中国人力资源总监等纷纷发言，对2009年危机下企业人力资源管理者所承载的责任2010年人才管理趋势进行了预测。
中国最佳人力资源典范企业”是国内最全面、最深入的人力资源领域评选活动之一，“2009中国最佳人力资源典范企业”包括“人力资源典范企业100家”和“人力资源九大单项奖”两个部分。本届评选以“应对变化，积极变革”为主题，历时5个多月，经过30万企业筛选、问卷调查、数据收集统计、企业拜访和人力资源专家评委专业分析，评选出在经济危机下，100家仍积极部署人力资源战略，继续注重招聘、人才培养，智慧地运用绩效考评、薪酬福利等管理手段，进一步扩大人才优势的典范企业。
100家企业凭借其人力资源管理对企业战略、经营业绩和雇主品牌等的重大贡献脱颖而出，获得这一殊荣的公司包括IBM、万科、微软、通用电气等知名企业，代表了中国人力资源最高管理水平和职业人士对雇主的最高评价。 |
