2009中国最佳招聘管理典范企业
过去三年,很多人才流向热钱和用风险投资成立的小公司和新公司,员工工资涨得越来越快,企业管理成本居高不下。但是,现在是看得出企业资金和发展规划的时刻。有雄厚的资金和长远发展计划的企业绝不会放弃这么好的出手时机。 —— 51job CEO 甄荣辉
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2009中国最佳人力资源典范企业报名表