推荐文章:
人力资源经理的战略思维学习
 
上海 冯丽娟
021-61601888-8588
jennifer.feng@51job.com
北京 王剑
010-58273388-6839
edy.wang@51job.com
深圳 王珊
0755-83783831
sunny.wang@51job.com
 
 
 
 
发布时间:2009-04-24
 
  以普通价格购买礼品的前10名顾客可获得以下礼品(三选一):
carven珊瑚绒毯 刨冰机 彪王读卡器
购买报告后,51JOB会以email形式联系顾客领奖事宜。
 企业减肥,财会瘦身
经济衰退,企业收益不佳,财会人员是否会受牵连?雅虎公司在2008年的首批裁员名单中,销售和财会的比例是最高的。事实上,财会人员可能是最早获知裁员消息的人。
 控制为先,财务管理角色转变
企业经营困难,财会人员是否要承担责任?365家雇主中绝大多数把“成本控制”和“紧缩预算”作为维持运营的主要手段。它们要求财务部门率先根据成本和投资的变化采取行动,制定可行的应变计划。
 财务培训何去何从
中国的财务培训向来走个人进修专业知识技能(长期),企业提供管理知识技能培训(短期)的路线。毫无疑问,在经济危机下,企业的培训支出会大幅缩水……另一方面,四分之三的受访者认为财务管理角色的转变,财务管理绩效的提高主要取决于个人能力,而非团队作战。
 高收入性价比甚于加薪
中国的人才成本已经成为影响企业竞争力的一个重要因素。根据前程无忧2008年的薪酬调查报告,财会工作的技术性要求,财会人员的收入级差是最大的。在主管/经理及以上职位级别上,财会人员的薪酬超过市场、人力资源管理、行政等职能的经理级收入水平。
若您愿意对报告本身发表个人的建议和意见,欢迎联系我们。
联系方式:上海 冯丽娟      021-61601888-8588      jennifer.feng@51job.com