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人力资源经理的战略思维学习
 
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2008中国最适合女性员工的典范企业
      500 强企业中女性高管比例高的公司较之那些比例低的公司股本收益率平均高出35.1个百分点，而股东回报率则平均高出34个百分点。女性独特的视角往往能为公司决策层提供不同的想法，打破常规，拓宽视线，所以不难理解为什么女性高管较多的公司往往比那些女性高管较少的公司拥有更好的财务业绩。
                         ——美国女性研究机构Catalyst
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