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2008中国最佳多元文化管理典范企业
      不同的种族、宗教信仰、肤色、性别、年龄、经历——当出现这些差异时，人们总是有一种拒绝差异的趋向，但我认识到，我们更需要差异。因为，只有那些差异的东西才是唯一能让我们实现对抗自我、获得成长的方法。
                                   —— Carlos Ghosn
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